+7 (499) 653 60 72 (доб. 948)  Москва

+7 (812) 426 14 07 (доб. 948)  Санкт-Петербург

+8 (800) 500 27 29 (доб. 677)  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Что делать если работодатель сокращает зарплату в одностороннем порядке
Заработная плата работника определяется трудовым договором, исходя из системы оплаты, действующей в организации. Премии и надбавки закрепляются коллективными трудовыми договорами....
Написание заявления
Законодательная база Увольнение можно охарактеризовать, как процесс прекращения отношений трудовых, между работником и работодателем. При данных обстоятельствах сотрудники получают всю документацию и полный расчет со всеми полагающими...