Как рассчитываются суммы декретных выплат?

Как рассчитать декретные выплаты? – именно об этом и пойдет речь в нашей статье.

Правила расчета четко указаны в Федеральном законе № 255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Декретный отпуск – это оплачиваемое время, предоставляемое молодой маме перед появлением малыша на свет и после.

Декретные выплаты – это выплаты, полагающиеся всем работающим женщинам, оформившим декретный отпуск.

Кто может претендовать на декретное финансирование

Чтобы получить декретные выплаты, молодая мама должна соответствовать одному из следующих требований:

• постоянное трудоустройство и соответствие социальному страхованию;
• увольнение, вызванное прекращением деятельности учреждения;
• очное обучение в высшем или среднем специальном учебном заведении;
• контрактная служба;
• индивидуальное предпринимательство, при условии добровольного социального страхования;

В таких ситуациях, когда мать является домохозяйкой, а семейный бюджет пополняется только из зарплаты папы, полагается одиночное пособие при появлении младенца отцу счастливого семейства.

После счастливого момента появления долгожданного ребенка на свет, маме полагается материнский отпуск при предоставлении соответствующего заявления. Помимо матери, подобный отпуск могут получить полностью или частично другие близкие родственники: папа, бабушка, дедушка, опекуны. В это время, пока ребенок младше трех лет, отпускник может работать в условиях сокращенного рабочего времени или удаленно.

Величина декретного финансирования

При определении суммы выплат, связанных с материнством учитываются следующие факторы:

• страховой стаж матери;
• среднее значение полученной зарплаты за предшествующие пару лет;
• регион проживания роженицы;
• минимальный размер оплаты труда;

В отдельных регионах Российской Федерации действуют дополнительные формы финансовой поддержки новоиспеченных родителей. Чтобы узнать об этом подробней, стоит обратиться в региональный орган соцзащиты граждан.

Наибольшие выплаты

Наибольшее значение денежных выплат при подготовке к материнству пропорционально величине вклада в Фонд социального страхования. В нынешнем году наибольший размер таких выплат – 228 тысяч рублей.

Наименьшие выплаты

Наименьшее значение денежных выплат при подготовке к материнству зависит от минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день – это 5865 рублей, отсюда наименьшее значение декретных– 27 тысяч рублей.

Вычисление суммы отпускных выплат, связанных с материнством

Для определения суммы выплат необходимо знать, прежде всего, ваше среднее значение заработка за один трудовой день. Для этого суммируется доход за двухлетний период, предшествующий беременности, и найденное значение делится на количество календарных суток в этом диапазоне. Важно учесть тот факт, что если были больничные дни или отпуска без содержания, то соответствующее количество дней из этой суммы следует исключить.

Формула вычисления суммы выплат

Расчетный период для определения декретного финансирования

В статье 14 закона 255 ФЗ прописано, что при вычислении величины любого пособия рассматривается совокупный доход за двухлетний предшествующий рабочий период. Например, для определения суммы финансирования как декретного отпуска, так и больничного, в 2016 году нужно знать общие доходы за 2014 и 2015 рабочие годы.

Если это будет удобнее или выгоднее, имеется возможность произвести замену на другие предыдущие, если, например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком или в длительном отпуске без содержания. При возникновении спорных ситуаций, следует обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Алгоритм определения размера декретного финансирования:

• Определение суммарного дохода (сюда же входят и отпускные, и премиальные выплаты) за два года. Выплаты по листам временной нетрудоспособности этого периода учитывать не следует.
• Выбираем значения, которые не превосходят максимальный лимит за эти годы.
• Сумму полученных значений следует поделить на 731 день. При наличии в это период больничных или декретных отпусков, соответствующее число дней нужно вычесть из 731.
• Вычисленный средний заработок за один рабочий день, следует умножить на количество декретных дней.

Общая длительность отпуска связанного с материнством

В момент заведения больничного листа начинается и декретный материнский отпуск. В ситуации ожидания появления на свет одного малыша, документ выдается на 30-й неделе срока, если больше одного, на 28-й.

Общая длительность декретного отпуска:

• 140 дней при ожидании одного ребенка без осложнений (70 дней до рождения и столько же после).
• 156 дней при ожидании одного ребенка,если рождение проходило с осложнениями (70 дней до рождения и 86 после).
• 194 дня при одновременном рождении более одного ребенка (84 дня до рождения и 110 дней после).

При необходимости продления оговоренных в законе сроков, требуется оформление дополнительного листа нетрудоспособности. Для этого следует написать соответствующее заявление.

Правила оформления отпуска

Если вы входите в число граждан, которым полагается выплата декретных пособий, то возникает необходимость подготовить соответствующую документацию, подтверждающую ваши права:

• Больничный лист, оформленный в том медицинском пункте, где беременная женщина наблюдается и состоит на учете. Этот листок предоставляется в начале 30-й недели беременности одним малышом или 28-й, в тех ситуациях, когда ультразвуковое обследование показало наличие более одного ребенка.
• Если в течение несколько лет была смена работы, и финансирование ожидается на последнем предприятии, то необходима справка, подтверждающая, что выплата по предыдущим местам работы не производилась.
• Заявление сотрудницы о предоставлении финансовых декретных выплат.
• В ситуации, когда произошло увольнение по причине прекращения деятельности предприятия, необходимо зарегистрироваться на бирже труда и представить справку, подтверждающую этот факт.

Набор требуемых документов для предоставления декретного отпуска

Беременной женщине необходимо представить своему работодателю следующие документы:

• больничный лист;
• заявление на имя работодателя о намерении получить отпуск, связанный с материнством, а также, денежную компенсацию;
• паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность;
• справка о совокупных доходах за двухлетний период трудовой деятельности, если женщина трудилась на нескольких предприятиях, требуется справка о доходах с каждого;
• номер счета в банке, куда будут производиться начисления.

Для оформления отпуска и пособия по уходу за ребенком, следует представить работодателю следующие документы:

• заявление;
• паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность;
• ксерокопия свидетельства о рождении ребенка;
• справка, подтверждающая, что папа ребенка не завил о предоставлении ему подобного отпуска;
• номер счета в банке, куда будут производиться начисления.

Образец заявления на предоставление отпуска по материнству

1. Классическая шапка:
   • Должность работодателя, его имя и название учреждения. Например: Директору ОАО «Иванов и Ко» Иванову Ивану Ивановичу.
   • Должность и имя заявителя. Например: секретаря-референта Петровой Раисы Сергеевны.
2. Текст заявления в свободной форме. Например: заявление. Прошу предоставить мне, Петровой Раисе Сергеевне, секретарю-референту ОАО «Иванов и Ко», отпуск по беременности и родам с 12 мая 2015 года по 21 сентября 2015 года и рассчитать мне соответствующее пособие.
3. Перечень прилагаемой документации.
4. Дата и подпись заявителя.

Основные вопросы на тему выплат, связанных с материнством

Каковы сроки декретных выплат?

Все финансовые расчеты обязательно должны быть произведены в течение десяти дней со дня заявления женщины. Расчет осуществляется на основании подлинника больничного листа. Непосредственная выплата срок следующей выдачи зарплаты. При этом предприятию компенсируется расход из Фонда соцстрахования.

Удерживается ли подоходный налог с декретных компенсаций?

Декретные выплаты налогообложению не подлежат. Также, не производятся взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ.

Уменьшится ли размер выплаты, если пойти в декрет позже назначенного срока?

Финансирование по беременности и родам осуществляется суммарно, выплаты производятся в полном объеме независимо от количества дней, что фактически были использованы в дородовой период. В ситуации, когда беременная до последнего дня продолжает работать, это никаким образом не отражается на назначенных денежных выплатах.

Возможно ли увольнение женщины, находящейся в отпуске, связанном с материнством?

Подобный вариант имеет законное основание только в одном единственном случае. Когда прекращается деятельность того предприятия, в котором она работала. Во всех остальных случаях работодатель не имеет права увольнять сотрудницу. В противном случае, согласно закону, женщина может подать заявление в суд.

Сокращается ли декретный отпуск в ситуации преждевременности рождения младенца?

Точно определить дату родов невозможно. При любом сроке появления младенца на свет, количество декретных дней, предоставляемых роженице, составляет 140, 156 или 194.

Кто и в каком объеме выплачивает компенсацию при беременности студентам очной формы обучения?

Студентам выплаты производит то учебное заведение, в котором девушка обучается. Размер компенсации соответствует размету получаемой стипендии. Если студентка не получает стипендию, имеет смысл обратиться в Управление социальной защиты населения.