Зачем нужно проходить медкомиссию
Согласно законодательной базы страны и требований многих работодателей (в связи с определенными условиями работы), работник при приеме на определенную должность должен пройти соответствующее медицинское обследование (медкомиссию).
Основные цели прохождения медицинского обследования:
- защита прав человека;
- здравоохранение;
- определение возможности работника осуществлять конкретные виды деятельности без ущерба для его здоровья.
Некоторые работодатели практикуют также прохождение предварительного медицинского обследования, чтоб уже заранее, согласно заключения врачей, сориентироваться по количеству возможно принятых кандидатов на работу, а также чтоб иметь уверенность в здоровье человека. Будущие работники должны понимать всю важность и значение прохождения медицинского осмотра, так как работодатель несет ответственность за своих работников.
На предприятиях часто проходятся проверки соответствующими государственными службами на соответствие не только определенных условия работы, наличия условия для труда и отдыха работающих, но и проводятся документальные проверки на наличие подтвержденного медицинского осмотра работающих (особенно это актуально для предприятий с тяжелыми условиями труда, работа с вредными и опасными для здоровья человека веществами, работа, что требует повышенной внимательности и т.д.).
Законодательная база
Трудовой кодекс страны строго регулирует вопросы прохождения медицинского осмотра работниками и определяет категории населения, что в обязательном порядке должны пройти медицинское обследование.
Согласно основных статей ТК РФ при приеме на работу должен быть пройден медосмотр следующих категорий работников:
- рабочие, что не достигли 18-го возраста;
- рабочие, что принимаются на работу с вредными и опасными для человеческого здоровья условиями;
- рабочие в сфере общественного питания;
- рабочие в сфере пищевой промышленности;
- рабочие лечебных и профилактических учреждений;
- рабочие водопроводных сооружений;
- работающие с детьми и работники детских учреждений;
- вся деятельность связанная с транспортным движением;
- затеянные в вахтовых методах работы;
- занятые в спортивной деятельности;
- работа связанная с подземной деятельностью.
Все вышеперечисленные работы считаются опасными в связи с их особенностями выполнения и соответственно прохождения медицинского осмотра является обязательным. Как государственные учреждения, так и различные частные организации могут потребовать прохождения соответствующего медицинского осмотра.
Где пройти медкомиссию на работу
Организация (государственная или частная), что принимает на работу нового сотрудника обязана позаботиться о прохождении медицинского осмотра будущими работниками (предварительно заключается договор с медицинским учреждением, что имеет соответствующую лицензию). Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы сотруднику на прохождение медицинского осмотра.
Каких врачей нужно проходить и ориентировочная стоимость прохождения медкомиссии
Все расходы на прохождение медицинского осмотра рабочими согласно законодательной базы РФ несет работодатель или обязан их компенсировать кандидату.
После того как соискатель получает от работодателя направление на прохождения медицинского осмотра, в зависимости от рабочих условий для соискателя, обязан пройти соответствующих врачей.
Для всех категорий населения обязательными являются: сдача анализа крови и флюорография. Для женщин в обязательном порядке – прохождения медицинского осмотра у гинеколога, а лицам старше 40-ка лет – измерение артериального давления. Некоторые организации-работодатели требуют обязательного прохождения рабочими осмотров у нарколога и психиатра.
Но в большинстве случаев основным перечнем врачей, что должен пройти кандидат являются:
- терапевт;
- хирург;
- невропатолог;
- офтальмолог;
- отоларинголог и другие.
Перечень специалистов регламентируется в зависимости от занимаемой должности, возраста кандидата и соответственно условий труда.
Основные нюансы при прохождении медицинского осмотра при приеме на работу
Компания-работодатель несет полную ответственность за прохождение медицинского осмотра кандидатом и несет ответственность за достоверность медицинского заключения. Поэтому если в процессе работы у сотрудника возникнет опасное заболевание или выяснится, что медицинское заключение является не подлинным, то вся ответственность при этом будет на работодателе. По этой причине работодатели очень ответственно относятся к процессу прохождения медицинского осмотра и только после его прохождения с кандидатом заключается трудовой договор (если кандидат подходит по всем параметрам работодателю).
Прохождения медицинского осмотра при трудоустройстве – важный процесс, что в первую очередь направлен на защиту здоровья и прав человека.
Loading...